Akkoord ASML: geen gedwongen ontslagen tot 1 mei

In dit artikel:

Bij ASML in Veldhoven is een definitief akkoord bereikt tussen het bedrijf en de vakbonden over de afhandeling van ontslagen en herplaatsing. Werknemers die hun functie verliezen, kunnen tot volgend jaar intern doorschuiven naar vacatures die vrijkomen, een maatregel die volgens de vakbond mogelijk honderden gedwongen ontslagen voorkomt. Voor degenen die toch moeten vertrekken, is afgesproken dat zij een ontslagvergoeding krijgen van één maandsalaris per gewerkt jaar; wettelijk is minimaal een derde van dat bedrag. Oudere werknemers (50+) ontvangen een aanvullende vergoeding.

De afspraken, waar een meerderheid van de vakbondsleden mee instemde, bevatten ook regelingen voor herplaatsing en begeleiding naar nieuw werk binnen of buiten ASML. De regeling volgt op een reorganisatie die in januari werd aangekondigd en waarbij onder meer managementlagen werden geschrapt — tegelijk met een recordwinst van bijna 10 miljard euro in 2024 — wat tot onrust bij personeel leidde. Het bereiken van het definitieve akkoord vergde enkele maanden overleg.