Grote personeelstekorten op komst in Zuidoost-Brabant door vergrijzing

In dit artikel:

Werkgevers in Zuidoost-Brabant verwachten de komende jaren steeds vaker personeelstekorten door vergrijzing: bijna vier op de tien denkt dat medewerkers binnen vijf jaar met pensioen gaan. Dat blijkt uit UWV-onderzoek dat door Studio040 is gepubliceerd. Regionaal is zo’n 10% van de beroepsbevolking 60 jaar of ouder, hetzelfde aandeel als landelijk, maar in sommige sectoren ligt dat veel hoger.

De industrie en de bouw hebben ieder ongeveer 11% 60-plussers onder hun personeel; bij de overheid is dat ongeveer 15%. Deze sectoren vrezen vooral problemen omdat er te weinig jonge instroom is, technisch opgeleide nieuwkomers schaars zijn en 95% van de werkgevers aangeeft dat vertrekkend personeel moeilijk te vervangen is. Naast directe krapte is de uitstroom ook zorgelijk vanwege het verlies van ervaren kennisdragers en begeleiders voor jongere collega’s.

Het UWV raadt aan oudere werknemers bewust in te zetten als mentor om kennisoverdracht te borgen, meer leerwerktrajecten te gebruiken om jong talent op te leiden en eerder het gesprek aan te gaan over langer doorwerken. Dit sluit aan bij bredere nationale uitdagingen rond vergrijzing en de behoefte aan gerichte scholing voor technisch personeel.