LIVE | Verbijstering bij burgemeester Roosendaal over lekken rapporten onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op stadskantoor
In dit artikel:
Vanavond om 19.00 uur bespreekt de gemeenteraad van Roosendaal in een speciale vergadering het rapport van onderzoeksbureau & Van de Laar over de bestuurscultuur en sociale veiligheid binnen de gemeente. Het onderzoek, waarvan BN DeStem woensdagochtend al een gelekt exemplaar publiceerde, volgt op een reeks ontslagen en klachten over een onveilige werkvloer.
Achtergrond: in september 2024 trad VVD-wethouder Sanneke Vermeulen af omdat ze zich onveilig voelde binnen het college. Kort daarna werd bekend dat meerdere ambtenaren zich ook onveilig voelden bij VLP-wethouder Arwen van Gestel; hij nam daarop eveneens ontslag, maar ontkent het beeld dat werd geschetst. Naar aanleiding hiervan besloot de voltallige raad tot een onafhankelijk onderzoek.
& Van de Laar voerde sinds februari een zogenoemd belevingsonderzoek waarbij de ervaringen van betrokkenen centraal stonden. Er werden online enquêtes uitgestuurd naar 624 mensen (352 reacties) en 113 persoonlijke gesprekken gehouden; inhoudelijke patronen werden getoetst met hulp van de Universiteit Utrecht. Het rapport concludeert dat de bestuurscultuur en gebrekkige sociale veiligheid de medewerkers, de organisatie en de stad beletten goed te functioneren. De onderzoekers benadrukken dat de bevindingen niet bedoeld zijn om personen publiekelijk af te rekenen, maar om herstel en verbetering mogelijk te maken.
Voorafgaand aan de presentatie wil burgemeester Mark Buijs een verklaring geven over het vroegtijdig uitlekken van dit en een ander rapport (over de uitkoop van een Poolse supermarkt). Buijs zegt verbaasd te zijn en vermoedt dat het lek vanuit de raad kwam; volgens hem waren de documenten alleen kort in de begeleidingscommissie gedeeld en daarna veilig opgeborgen. Het voortijdig openbaar maken van de inhoud ziet hij als symptoom van de onveilige cultuur die het onderzoek aan de kaak stelt.
De raad en het college krijgen nu aanbevelingen aangereikt die moeten leiden tot noodzakelijke veranderingen in werksfeer en bestuurlijke omgangsvormen.