Tekort aan horecapersoneel? Dit strandpaviljoen biedt buitenlanders werk én huisvesting

In dit artikel:

Hotelier Jan de Visser lost de huisvestingsknelpunt voor seizoenspersoneel in Vrouwenpolder op door chalets bij zijn Hotel Breezand neer te zetten. De tijdelijke woningen bieden plek aan medewerkers van Jan en zijn zoon Robin (die het strandpaviljoen aan de andere kant van de duinen runt) en maken het aantrekkelijker voor buitenlandse krachten om in de zomer hier te komen werken.

Een concreet voorbeeld is Kelly uit Tenerife, die na haar dienst bij strandpaviljoen De Dam terugkeert naar haar chalet op het terrein. Haar leidinggevende Robin zegt daarover dat Kelly het dakterras helemaal in haar eentje draait en: „Zonder deze woningen was ze nooit naar Vrouwenpolder gekomen.” Jan en Robin willen personeel fatsoenlijk laten wonen: dichtbij, veilig, schoon en betaalbaar — ook omdat ze hopen dat medewerkers met een goed gevoel terugkeren en anderen enthousiast maken.

Het initiatief kwam van de gemeente Veere en wordt gezien als proef; wethouder René de Visser noemt dit een manier om de lokale woningmarkt te ontlasten. Gemeenten en ondernemers vissen in dezelfde vijver naar jonge horecawerkers, terwijl er in kernen als Vrouwenpolder een structureel tekort aan betaalbare woningen is. Jan benadrukt dat permanente woningen in het dorp liever door gezinnen uit de omgeving worden bewoond en dat tijdelijke huisvesting bij de werkplek een betere oplossing is dan het opkopen van dorpswoningen.

De chalets moeten niet alleen het personeel aantrekken en behouden, maar ook helpen de lokale economie — scholen, supermarkt, voorzieningen — vitaal te houden. De gemeente hoopt dat andere horecaondernemers het voorbeeld volgen, omdat structurele woningbouw te lang duurt om het personeelstekort snel op te lossen.