Ziek thuis, maar wel sporten of op vakantie: wat mag eigenlijk wel en niet?

In dit artikel:

Of een werknemer tijdens ziekte mag sporten, op vakantie gaan of andere activiteiten ondernemen, hangt af van de medische situatie en het advies van de bedrijfsarts. Arbeidsrechtadvocaat Jean-Louis van Os benadrukt dat er geen algemene regel geldt dat iemand die ziek thuiszit niets mag doen. Activiteiten moeten het herstel niet belemmeren en kunnen per aandoening verschillen: volledige rust kan nodig zijn, terwijl hardlopen of een Hyrox-training in een ander geval juist verantwoord kan zijn.

Zieke werknemers mogen in principe hun dagelijkse bezigheden voortzetten, zoals boodschappen doen of mantelzorg verlenen. Dat betekent niet automatisch dat zij ook kunnen werken. Ook een vakantie kan tijdens een langere ziekteperiode mogelijk zijn, maar moet vooraf met de bedrijfsarts worden besproken.

Een werkgever mag niet zelf bepalen dat een werknemer arbeidsgeschikt is. Bij een medisch oordeel moet de bedrijfsarts worden ingeschakeld; een kantonrechter neemt een eigen inschatting van de werkgever doorgaans niet over. Uiteindelijk wordt iedere zaak afzonderlijk beoordeeld. Van Os verwijst naar een Transavia-medewerker die zich ziek meldde maar naar de bruiloft van haar oom ging: als het verhaal niet klopt, kan een rechter daar volgens hem doorheen prikken.