Zonder huisvesting geen handjes: horecabaas biedt personeel eigen woonplek vlakbij werk
In dit artikel:
Hotelier Jan de Visser in Vrouwenpolder lost het woningvraagstuk voor seizoensarbeiders op met chalets op het terrein van Hotel Breezand. De huisjes bieden onderdak aan personeel van het hotel en aan medewerkers van het strandpaviljoen dat Jans zoon Robin runt. Deze zomer verblijft bijvoorbeeld Kelly uit Tenerife in zo’n chalet; zij werkt bij strandpaviljoen De Dam en trekt zich na haar dienst terug in het kleine huisje. Volgens Robin was huisvesting doorslaggevend voor haar komst: zonder passende woonruimte was ze niet naar Vrouwenpolder gekomen.
De familie De Visser heeft jaarlijks veel tijdelijke krachten nodig — in het hoogseizoen staan zo’n zeventig mensen op de loonlijst — en concurreert met andere lokale bedrijven om hetzelfde schaarse aanbod van jongeren met horeca-ervaring. Jan en Robin wilden voorkomen dat medewerkers in slechte of te dure verblijven terechtkomen, zoals Robin vroeger meemaakte tijdens werkperiodes in Oostenrijk. Daarom kozen ze voor chalets dichtbij de werkplek: veilig, schoon en betaalbaar, zodat werknemers met een goed gevoel en een nette opbrengst naar huis terugkeren en hopelijk terugkomen.
Het initiatief is afkomstig van de gemeente Veere en geldt voorlopig als proef; wethouder René de Visser noemt Jan de eerste ondernemer die het realiseerde. De gemeente ziet in bedrijfsgebonden huisvesting een manier om druk van de lokale woningmarkt te halen: in alle kernen van Veere is woningtekort, en nieuwbouwprojecten duren lang. Door seizoenswerkers op de plek van hun werk te laten wonen, blijven reguliere woningen eerder beschikbaar voor vaste bewoners en jonge gezinnen in het dorp.
Jan benadrukt dat hij als geboren en getogen Vrouwenpolderaar oog heeft voor de leefbaarheid van het dorp — denk aan scholen en supermarkt — en liever geen permanente dorpswoningen gebruikt voor tijdelijke huisvesting. De chalets vormen zo een pragmatische tussenoplossing: ze verbeteren de arbeidsvoorwaarden voor seizoenskrachten en fungeren tegelijk als voorbeeld voor andere ondernemers om vergelijkbare, verantwoorde huisvesting te bieden.